Wellness

¡Hola! ¿Cómo estás? En esta ocasión te hablaré acerca de un tema que me apasiona, porque no hay nada mejor que tener un ambiente sano en cualquier parte y que mejor empezar a promover hábitos saludables en donde pasas la mayor parte de tu tiempo: en el trabajo. ¿Qué tal? Ésta podría ser la propuesta que cambie tu entorno laboral.

Aquí te explico que es el wellness y cuales son algunos de sus múltiples beneficios.

¿Qué es un programa Wellness?

Un Programa Wellness es un esfuerzo organizacional que consiste en promover comportamientos y hábitos saludables para crear un ambiente saludable a través de herramientas de apoyo al personal, incidiendo así en su productividad y compromiso con la organización. El Programa llevará al personal a mejorar su calidad de vida.

Un Programa Wellness se compone de:

1. Diagnóstico de salud y riesgos de la organización

Se identifica el estado actual de salud y riesgos a los que está expuesto el personal por causa de sus hábitos alimenticios y comportamientos.

Se mide su impacto en la organización; ausentismo, incapacidades, factor de riesgo de IMSS, primas de seguro, gastos de salud y otros.

2. Diseño de un Programa Wellness

Con base en el diagnóstico de salud y riesgos, se diseña un Programa Wellness a 1 ó 3 años, este incluye; campañas por la salud, consulta médica, plan de concientización y formación y KHI (Key Health Indicators). El diseño es acorde con las necesidades y capacidades de la organización.

3. Implementación y seguimiento del Programa Wellness

El factor clave de la implementación del Programa es medir sus resultados a través de indicadores y así identificar sus impactos como: reducción de ausentismo, incapacidades y gastos, así como mejora de la salud e incremento de productividad del personal.

¿Por qué es necesario un programa Wellness?

Se sabe que el contar con el mejor Capital Humano es vital para las organizaciones, ya que, en la dirección, operación, éxito y rentabilidad de la misma, el Capital Humano es el responsable.

Por lo anterior la salud del personal es fundamental para cumplir los objetivos de la misma. Las personas saludables son más productivas y eficientes, contrario a esto, las personas con malestares, problemas e incluso enfermedades crónicas no solo son menos productivas, sino que su costo es mayor.

Las enfermedades y más las crónico-degenerativas pueden y deben prevenirse a través del cambio de comportamientos personales y creación de hábitos saludables.

Las organizaciones en México comienzan a desarrollar cambios importantes en la cultura y comportamientos, logrando así beneficios para el personal y en consecuencia para la organización, la comunidad y México.

En nuestro país el Wellness se encuentra en desarrollo, las empresas están confiando que invertir en salud y bienestar es la mejor opción tanto para empleados como para empleadores, por ello buscan implementar iniciativas de Wellness relacionadas con:

Hábitos saludables en; nutrición, ejercicio y prevención de enfermedades crónicas. Disminución del estrés, manejo de conflictos, inteligencia emocional y otros. Cambio cultural, trabajo en equipo, ambiente de trabajo y calidad de liderazgo en la organización.

Beneficios de un programa de Wellness

·         Mayor productividad del personal.

·         Optimización de recursos.

·         Mejor enfoque a objetivos de la organización.

·         Mejora de imagen corporativa.

·         Mayor integración y pertenencia.

Como empleados se mejora nuestra calidad de vida y la disminución de nuestros gastos médicos personales reducen un 50%.

¡Está increíble, no lo crees!

Fuente wellnessmexico.com